Hier, faire des études universitaires était une garantie d'emploi. Désormais, il en va autrement. En effet, le rythme d'embauches, demeurant clairement en deçà de celui observé dans les années pré-crise, prouve que le domaine de l’emploi reste très changeant. Il est toutefois possible de constater que l'emploi des cadres reprend des couleurs, bien que cette croissance soit irrégulière selon les domaines d'activité. Entre le développement des télécoms et la stagnation de la distribution, il semble clair que la situation est complètement différente selon les domaines d'activité. La mobilité professionnelle apparaît comme une caractéristique de la fonction de cadre. Ce renouvellement rapide est visible Au cours de sa carrière, le cadre change plus volontiers de poste que les autres salariés. En effet, les cadres n'hésitent pas à se déplacer ou à changer de ville pour travailler, et ils changent de plus en plus facilement d'horizon professionnel. Le besoin de gagner davantage et le manque de perspectives d'évolution expliquent que les cadres envisagent de bouger. Présenter l'ensemble des connaissances demandées n'est bien souvent pas suffisant pour obtenir le poste désiré. Démontrer son envie de progresser est également indispensable. Une recherche d'emploi réclame une méthodologie que Altiga-group se propose de vous fournir. Par exemple, il est plus intelligent d'insister sur son savoir-faire que de mettre l'accent sur ses critères de choix. Rien ne vaut le contact ! Aller à la rencontre des professionnels du même secteur d'activité fait partie des initiatives productives. Pour finir, il s'avère fondamental de se maintenir alerté des actualités du marché, en visitant des sites tels que Altiga-group.com.

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